一、理论学习不够深透，理论水平还有待进一步加强。学习劲头不够足，学习浮于表面、走形式，缺乏系统性、深层次学习，仅满足听听课、抄笔记、刷积分，在学懂、弄通、做实上不够深入透彻，理论联系实际不够紧密，运用理论指导工作实践的能力还有所欠缺。

二、工作方法不够灵活，应变能力还有待进一步加强。处理问题不够成熟，考虑问题不全面，做事“一根筋、认死理”,不善于倾听他人意见，随机应变能力不强，特别是应对一些急难问题处理方式不够灵活，方法不够多。

三、开拓进取精神不足，创新意识还有待进一步加强。抓工作的创新思路不够，有按部就班的想法，工作凭经验主义，主观臆断太多，面对新形势、新问题，敢闯敢拼的劲头不足，思路不够开阔举措不够创新。

四、全局意识还不够强，工作站位还有待进一步加强。对于领D交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面、不够深刻，工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场思考问题、谋划工作。

五、昂扬精气神还不足，攻坚意识还有待进一步加强。面对较繁重的工作、急需解决的难题时，存在畏难情绪，缺乏“爬坡上坎滚石上山”的勇气。

本文章来源于西宁家教网：https://xn.zhiyanxuan.com